to, co pracodawca może zaoferować pracownikowi jako dodatek do wynagrodzenia. Mogą to być szkolenia, prywatna opieka medyczna, służbowy telefon, dodatkowe ubezpieczenie. Świadczenie może być bezpłatne lub częściowo płatne. Te drugie stanowią przychód pracownika, dlatego warto pamiętać, że są obciążone podatkiem.
Artykuły w tej sekcji
Nadal potrzebujesz
pomocy?
Jestem Patryk i z miłą chęcią Ci pomogę :) Napisz na pomoc@pracuj.pl lub wyślij zgłoszenie, a ja postaram się jak najszybciej wrócić do Ciebie z odpowiedzią :)
