to, co pracodawca może zaoferować pracownikowi jako dodatek do wynagrodzenia. Mogą to być szkolenia, prywatna opieka medyczna, służbowy telefon, dodatkowe ubezpieczenie. Świadczenie może być bezpłatne lub częściowo płatne. Te drugie stanowią przychód pracownika, dlatego warto pamiętać, że są obciążone podatkiem.
Centrum Pomocy Pracuj.pl
Artykuły w tej sekcji
Nadal potrzebujesz
pomocy?
Jesteśmy Katarzyna i Patryk i z miłą chęcią Ci pomożemy :) Napisz na pomoc@pracuj.pl lub wyślij zgłoszenie, a my postaramy się jak najszybciej wrócić do Ciebie z odpowiedzią :)