to świadczenia pozapłacowe, które wpływają na motywację i zaangażowanie pracownika. Często są na tyle atrakcyjne, że mają wpływ na decyzję pracownika o pozostaniu w firmie. Najczęściej spotykane benefity to m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie do urlopu, szkoleń lub nauki języków obcych.