To bezpłatna przerwa w pracy związana z opieką nad dzieckiem. Przysługuje po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Jest dobrowolny.
Jego maksymalny czas trwania to 3 lata (36 miesięcy) i musi zostać wykorzystany do czasu ukończenia przez dziecko 6 lat. Można go odebrać w 5 częściach i podzielić pomiędzy rodzicami. Aby wziąć urlopu wychowawczego, trzeba być zatrudnionym na umowę o pracę od co najmniej pół roku.
Centrum Pomocy Pracuj.pl
Artykuły w tej sekcji
Nadal potrzebujesz
pomocy?
Jesteśmy Katarzyna i Patryk i z miłą chęcią Ci pomożemy :) Napisz na pomoc@pracuj.pl lub wyślij zgłoszenie, a my postaramy się jak najszybciej wrócić do Ciebie z odpowiedzią :)
