Jest to pisemne zobowiązanie pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, zawierane na okres próbny, czas nieokreślony lub określony (np. zastępstwo).Ten rodzaj umowy, ma dokładnie określony czas i miejsce pracy, zakres obowiązków, wynagrodzenie, a wszystkie składki opłaca pracodawca. Pracownik otrzymuje wynagrodzenia za czas choroby, korzysta z płatnego urlopu wypoczynkowego i ma zapewnioną ochronę przed zwolnieniem.
Artykuły w tej sekcji
Nadal potrzebujesz
pomocy?
Jestem Patryk i z miłą chęcią Ci pomogę :) Napisz na pomoc@pracuj.pl lub wyślij zgłoszenie, a ja postaram się jak najszybciej wrócić do Ciebie z odpowiedzią :)
