To dodatek do pensji zasadniczej. Może być finansowy lub pozafinansowy, np. w postaci bonu na zakupy. Jest to wyraz docenienia osiągnięć pracownika i ma motywować do dalszej pracy. Są różne rodzaje premii: motywacyjna, uznaniowa, zadaniowa. Pracodawca z reguły, określa warunki przyznawania premii w regulaminie miejsca pracy.