Jeśli to czytasz, to prawdopodobnie dotarła do Ciebie wiadomość od rekrutera Pracuj.pl z potwierdzeniem zgody na wzięcie udziału w rekrutacji lub interesuje Cię proces Rekrutacji 360. Mamy dla Ciebie kilka najważniejszych informacji. Zapoznaj się z nimi.
Propozycję usługi Rekrutacja 360 możesz otrzymać, jeśli:
- została przesłana przez Ciebie aplikacja na jedną z ofert oznaczonych jako Rekrutacja 360 - Pracuj.pl, a Twoje doświadczenie zawodowe idealnie wpisuje się w projekt.
- zadzwoni do Ciebie jeden z rekruterów Pracuj.pl, a oferta została przedstawiona na podstawie informacji zawartych w Twoim profilu na Pracuj.pl.
Dlaczego warto wziąć udział w projekcie Rekrutacja 360?
- To praca znajdzie Ciebie, a nie Ty pracę. 😉
- To Ty w trakcie rozmowy z rekruterem zadecydujesz, czy chcesz wziąć udział w procesie i udostępnić CV pracodawcy.
- Zwiększysz swoje szanse na pracę marzeń. Pamiętaj o aktualizacji profilu kandydata na Pracuj.pl.
- Jeśli nie przejdziesz do kolejnego etapu rekrutacji - nie musisz się martwić. Jeżeli Twoje doświadczenie zawodowe i kompetencje są pożądane na rynku - z pewnością się do Ciebie odezwiemy w przyszłości. 😉
Na czym polega współpraca w ramach Rekrutacji 360?
Nasi klienci mają możliwość zlecenia Grupie Pracuj procesu rekrutacji na wybrane stanowisko. Realizując taki projekt, działamy jako agencja doradztwa personalnego (numer 12252).
Zadaniem rekrutera jest przeprowadzenie wywiadu z klientem, w celu zbadania potrzeb rekrutacyjnych dla konkretnego stanowiska. Następnie rekruter dokonuje weryfikacji bazy kandydatów na podstawie stworzonych profili i zebranych CV oraz opublikowanego ogłoszenia (treść ustalona z pracodawcą).
W ramach projektu Rekrutacja 360, w każdym ogłoszeniu znajdziesz opis procesu.
Kolejny etap rekrutacji to kontakt z osobami, których doświadczenie zawodowe i kompetencje spełniają wymagania, zawarte w ogłoszeniu o pracę. Rekruter prowadzi z Tobą wstępną rozmowę i potwierdza Twoją chęć wzięcia udziału w procesie. Na tym etapie poznajesz nazwę firmy, do której aplikujesz.
Jeśli Twoja kandydatura zostanie wybrana, a Ty będziesz zainteresowany ofertą pracy, rekruter zapyta o zgodę na udostępnienie Twoich danych osobowych klientowi, który zlecił rekrutację.
Dodatkowo otrzymasz potwierdzenie drogą mailową, więc spodziewaj się od nas wiadomości.
Wzór poniżej:
Rekruter przekazuje klientowi wybrane CV. Rozpoczyna się kolejny etap rekrutacji.
Kontakt z Tobą przejmie potencjalny pracodawca. Na tym rola rekrutera się kończy. Nie znaczy to jednak, że nie możesz pozostać z nim w kontakcie.
Życzymy Ci powodzenia w procesach rekrutacyjnych!
Zespół Pracuj.pl